Gab es einen Kuhhandel, muss das GÖD-Verhandlungsteam zurücktreten. Gab es ihn nicht, dann Schluss mit dem pauschalen Bashing von Gewerkschaft und Personalvertretung. Unsere Position und eine Einladung zur Online-Diskussion am 24. November.
Der Deckel für sonderpädagogische Förderung liegt bei 2,7 %, der Bedarf bei rund 5 %. Ein Inklusionspaket, das den Deckel nicht anrührt, verteilt den Mangel nur neu.
„Sechs Prozent Gender-Pay-Gap im öffentlichen Dienst sind kein Erfolg, sondern ein Beschwichtigungsversuch. Claudia Astner zum Equal Pay Day 2026.
Warum die ÖLI-UG die geplante AHS für Hochbegabte ablehnt und warum der Gesetzesentwurf selbst eine Ehrenrunde bräuchte.
Der Schulstart fährt gleich voll rein ins Nervensystem: Tina Krapfenbauer über 250 neue Gesichter, Dezibel und den Lärm der ersten Schulwochen. Diverse Schulgeschichten aus dem kreidekreis 4/2026.
Der neue Bildungskompass verspricht ein „mehrdimensionales Bild“ unserer Schulen. Die ÖLI-UG hat alle Daten ausgewertet: viele Zahlen, wenig Information – und kein Blick auf das, was Schulen fehlt
Bernhard Hofmann schreibt über die unterschiedlichen Aufgaben der Personalvertretung und der Gewerkschaft, intransparente Strukturen und dem Wunsch nach mehr gewerkschaftlicher Aktivität für bessere Arbeitsbedingungen an den Schulen und Bildungseinrichtungen.
Zwischen dem neuen Bildungsminister Christoph Wiederkehr und der ÖLI-UG gab es ein erstes Kennenlern-Treffen. Wir bekennen uns zur konstruktiven Zusammenarbeit - eine gute Gesprächsbasis ist dabei hilfreich. Einen offenen Brief zu IKM+ haben wir dabei übergeben.
Vor über 40 Jahren fanden sich die Pionier:innen der späteren ÖLI-UG, um etwas bisher Unvorstellbares zu wagen. Eine parteiunabhängige Interessensvertretung mit zukunftsorientierten Ideen. Rückblick oder Durchblick?
Es ist Mittwoch und wir von der ÖLI - UG haben jetzt unsere Forderungen an die GÖD übermittelt: Lehrkräfte Überstunden (MDLs) machen zu lassen, ist günstiger als neue einzustellen. Das #BMBWF profitiert auf unsere Kosten. Das darf nicht mehr sein, Schluss damit! Wir wollen unsere Leistung ordentlich abgegolten, egal ob MDLs, Fachsupplierungen oder bei Schulveranstaltungen. Unsere Arbeit muss dem Dienstgeber etwas wert sein.
