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Rund ums Geld
Gehaltstabelle 2025
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Das Gehaltsplus (auch für Vergütungen und Zulagen) liegt 2025 bei +3,5%, während die rollierenden Inflation für die Monate Oktober 2023 bis September 2024 +3,8% beträgt und das Wirtschaftswachstum für 2024 auf -0,6% geschätzt wird. Der Gehaltsabschluss für nächstes Jahr wurde von der GÖD mitverhandelt und steht somit auch bereits fest. Er beträgt für 2026: rollierende Inflation für die Monate Oktober 2024 bis September 2025 plus 0,3%.
Info: Seit Benya gilt, dass die rollierende Inflation plus die mittelfristige Produktivitätsentwicklung die Orientierungsgrößen für die Lohnverhandlungen sind. Im öffentlichen Dienst lautet die Benya-Formel: rollierende Inflation plus Anteil (ca. der Hälfte) am mittelfristigen Wirtschaftswachstum. Wie hoch ist das mittelfristige Wirtschaftswachstum? Das kommt darauf an.
Es beträgt bei einer 3-Jahresbetrachtung für 2023-25 -0,2% (-1,0%,-0,6%, +1,0%) und bei einer 5-Jahresbetrachtung für 2021-25 +1,9% (+4,8%, +5,3%, -1,0%, -0,6%, +1%). Die Gehaltserhöhung müsste im öffentlichen Dienst bei Anwendung der Benya-Formel zwischen +3,7% und +4,65% liegen. Zusätzlich müsste die gestiegene Arbeitsbelastung im Gehaltsabschluss Berücksichtigung finden. Im Vergleich dazu steigen die Pensionen 2025 um +4,6%.
Gehaltsforderungen der Unabhängigen Gewerkschafter*innen in der GÖD
Gehaltstabelle 2024
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Das Gehaltsplus liegt 2024 zwischen +9,71 % (mindestens aber bei 192 Euro) und +9,15 %.
Die Vergütungen und Zulagen steigen um +9,15 %.
Gehaltsforderungen der Unabhängigen Gewerkschafter*innen in der GÖD
Gehaltstabelle 2023
Das Gehaltsplus liegt 2023 zwischen +9,41 % (mindestens aber bei 170 Euro) und +7,15 %.
Die Vergütungen und Zulagen steigen um +7,32 %.