Gab es einen Kuhhandel, muss das GÖD-Verhandlungsteam zurücktreten. Gab es ihn nicht, dann Schluss mit dem pauschalen Bashing von Gewerkschaft und Personalvertretung. Unsere Position und eine Einladung zur Online-Diskussion am 24. November.
Warum braucht es eine starke Gewerkschaftsopposition im öffentlichen Dienst? Markus Haunschmied und Philipp Jo* Rafelsberger verbinden eine Analyse der GÖD mit den Ergebnissen einer Umfrage unter Lehrer:innen – ein Diskussionsbeitrag aus dem kreidekreis 4/2026.
Die ÖLI-AHS schickt dem AHS-Gewerkschaftsvorsitzenden einen Offenen Brief. Hier gelangst Du zum Inhalt.
Neues Zulagenmodell für Personalvertreter:innen – Transparenz statt Willkür, aber die Optik ist verheerend. Ein Kommentar der Vorsitzenden der ÖLI.
Noch nicht Mitglied? Zeit wird´s. Wir erklären warum.
Bernhard Hofmann schreibt über die unterschiedlichen Aufgaben der Personalvertretung und der Gewerkschaft, intransparente Strukturen und dem Wunsch nach mehr gewerkschaftlicher Aktivität für bessere Arbeitsbedingungen an den Schulen und Bildungseinrichtungen.
